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Statistikamt: Frauen auch bei Alterseinkünften schlechter gestellt

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Seniorin schaut von einem Balkon, über dts NachrichtenagenturWiesbaden (dts Nachrichtenagentur) – Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als Männer – auch bei den Alterseinkünften. Das teilte das Statistische Bundesamt (Destatis) am Dienstag mit.

Nach den Ergebnissen der Erhebung zu Einkommen und Lebensbedingungen (EU-SILC) 2021 bezogen Frauen, die 65 Jahre und älter waren, in Deutschland Alterseinkünfte in Höhe von 17.814 Euro brutto im Jahr. Bei Männern der gleichen Altersgruppe waren es 25.407 Euro brutto. Das geschlechtsspezifische Gefälle bei den Alterseinkünften, auch Gender Pension Gap genannt, lag damit bei 29,9 Prozent; die Einkünfte von Frauen waren damit durchschnittlich knapp ein Drittel niedriger als die von Männern. Zu den Alterseinkünften zählen Alters- und Hinterbliebenenrenten und -pensionen sowie Renten aus individueller privater Vorsorge.

Einkommensreferenzjahr ist das Vorjahr der Erhebung. Die Ursachen für dieses Gefälle seien vielfältig, so das Bundesamt: So erwerben Frauen im Laufe ihres Erwerbslebens im Schnitt geringere Rentenansprüche, weil sie teilweise in schlechter bezahlten Branchen arbeiten als Männer. Frauen arbeiten zudem häufiger in Teilzeit, nehmen häufiger und längere Auszeiten für Care-Arbeit und sind seltener in Führungspositionen tätig. Ohne Berücksichtigung von Hinterbliebenenrenten ist das Rentengefälle noch deutlich größer: Rund 29 Prozent der Frauen ab 65 Jahren erhielten Alterseinkünfte aus einer Hinterbliebenenrente, sogenannte abgeleitete Ansprüche.

Bei den Männern trifft dies auf gut fünf Prozent zu. Würden diese abgeleiteten Ansprüche, die von der Erwerbstätigkeit des Ehepartners abhängen, bei der Betrachtung ausgeklammert, resultiere ein noch höherer Gender Pension Gap von 42,6 Prozent, so die Behörde. Somit sei die geschlechtsspezifische Rentenlücke größer, wenn nur die eigenen Ansprüche auf Altersversorgung betrachtet würden. Aufgrund ihres geringeren Einkommens seien Frauen im Alter wesentlich häufiger armutsgefährdet als Männer.

So fiel die Armutsgefährdungsquote bei Frauen ab 65 Jahren im Jahr 2021 mit 20,9 Prozent höher aus als bei den gleichaltrigen Männern mit 17,5 Prozent. Eine Person gilt nach der EU-Definition für EU-SILC als armutsgefährdet, wenn sie über weniger als 60 Prozent des mittleren Einkommens der Gesamtbevölkerung verfügt. Auch von Wohnkosten sind Frauen ab 65 Jahren stärker belastet. 15,4 Prozent der Frauen ab 65 Jahren lebten in Haushalten, die durch ihre Wohnkosten überbelastet sind.

Das heißt, dass diese Haushalte mehr als 40 Prozent ihres verfügbaren Einkommens für Wohnen ausgaben. Bei Männern derselben Altersgruppe betrug dieser Anteil 11,0 Prozent. Bei den aktuell Erwerbstätigen ist für die Zukunft ebenfalls ein geschlechtsspezifisches Gefälle bei den Alterseinkünften zu erwarten. Dafür spricht unter anderem die unterschiedliche Teilzeitquote von Männern und Frauen.

Hier schlagen sich Geschlechtsunterschiede besonders deutlich nieder, so das Bundesamt: 2021 gingen nach Ergebnissen des Mikrozensus 47,4 Prozent der erwerbstätigen Frauen im Alter von 15 bis 64 Jahren einer Teilzeittätigkeit nach, bei den gleichaltrigen Männern waren es dagegen 10,6 Prozent. Bei Erwerbstätigen, die mit Kindern im gemeinsamen Haushalt leben, verstärkt sich dieser Unterschied: So betrug hier die Teilzeitquote bei Müttern 63,6 Prozent, bei Vätern lediglich 7,3 Prozent. Auch unterbrechen Frauen ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger als Männer. Beim Elterngeld beispielsweise betrug der Väteranteil 2021 lediglich 25,3 Prozent.

Gleichzeitig war die von Männern angestrebte Bezugsdauer mit durchschnittlich 3,7 Monaten deutlich kürzer als die von Frauen mit 14,6 Monaten, so das Statistische Bundesamt.


Foto: Seniorin schaut von einem Balkon, über dts Nachrichtenagentur

Foto/Quelle: dts

10 Jahre „2 Minuten 2 Millionen“ – Wieder zurück: Müsli-Millionär Heinrich Prokop!

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2 Minuten 2 Millionen Heinrich Prokop

Als Erstes lüftet PULS 4 die Rückkehr von Food-Investor Heinrich Prokop. Und so viel sei verraten: So emotional war eine Staffel #2min2mio noch nie. Tränen, Freude, Skandale – der Grat zwischen Erfolg & Misserfolg ist dünn und dauert genau 2 Minuten.

Jubiläum & Riesenwirbel bei „2 Minuten 2 Millionen! Die PULS 4-Start-Up-Show “2 Minuten 2 Millionen” wird 10. Und dabei stehen ab 18. April auf ZAPPN & PULS 4 nicht nur Visionen und Innovationen der österreichischen Jungunternehmen im Rampenlicht. Denn so viel sei bereits verraten: Die Gratwanderung zwischen Erfolg und Misserfolg ist so schmal wie nie und dauert genau zwei Minuten.

Eine Achterbahn der Gefühle herrscht nicht nur bei den Start-Ups, sondern auch im hochkarätigen Investoren-Team. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Erfolgsformats nimmt dieses Jahr eine Jubiläumsrunde der Business Angels auf den #2min2mio-Stühlen Platz und bringt frischen Wind ins PULS 4-Studio.

Wieder zurück: Müsli-Millionär Heinrich Prokop mischt wieder die #2m2m-Jubiläumsinvestoren-Runde auf und spart nicht mit knallharter Kritik:
„Wichtig ist mir seit Beginn meiner Tätigkeit als Investor wertschätzendes, aber auch ehrliches Feedback zu geben. Gründer vertragen die Wahrheit. Sie haben vielmehr auch ein Recht darauf“, verrät Heinrich Prokop. Und wie auch in bereits vier Staffeln davor, nimmt sich der erfolgreiche Unternehmer mit dieser Offenheit auch in der Jubiläumsstaffel von #2min2mio kein Blatt vor den Mund.

Der Clever Clover-Geschäftsführer weiß genau, worauf es im Business ankommt. Er zählt schließlich zu den erfolgreichsten Cerealien-Produzenten Europas und stellte sein Wissen über Fertigung, Produktion und Finanzmanagement bereits bei unzähligen Start-Ups unter Beweis. „Die ‚Pace & Schlagzahl‘ wird immer schneller – wir müssen darauf auch mit Weitblick und Visionen reagieren. Lösungen von ‚gestern‘ haben heute weniger Relevanz. Daher ist ‚2 Minuten 2 Millionen‘ eine ideale Gelegenheit, um neue Konzepte zu sehen“, freut sich Heinrich Prokop.

74 Millionen Euro Investment. 600 Start-Ups. 9 Staffel. In seinen 10 Jahren blickt die PULS 4 Start-Up-Show auf eine erstaunliche Bilanz zurück. Bei „2 Minuten 2 Millionen“ haben in den bisherigen 9 Staffeln insgesamt 19 Investoren auf den Stühlen im PULS 4-Studio Platz genommen. Nun werden die Karten neu gemischt: Wer ergänzt das hochkarätige Investoren-Team in der Jubiläumsstaffel?

Überraschungen sind in der 10. Staffel garantiert. Insgesamt sechs Business Angels stehen in den neuen Folgen der PULS 4 Start-Up-Show bereit, die Jungunternehmer:innen zu fördern und mit einem Investment zu unterstützen. Welche großen Persönlichkeiten vervollständigen die Jubiläums-Runde der Business Angels? Weitere Infos folgen in Kürze.

Freude, Tränen und Skandale – zwei Minuten, die alles verändern: Ab 18. April, immer dienstags direkt in der Primetime um 20:15 Uhr, haben die mutigsten Jungunternehmer:innen des Landes zwei Minuten Zeit ihre Idee vor dem Investoren-Team zu präsentieren. Doch nur wer überzeugt, hat die Chance auf eine Zusage. Können die Start-Ups mit ihren Visionen punkten?

Welche Jungunternehmer:innen sorgen für Wow-Momente, welche für Verwunderung und welche gar für großen Ärger bei den Investoren? Für die Jubiläumsstaffel erwartet die Zuseher:innen nicht nur eine neue, hochkarätige Investoren-Runde, neue, spannende & innovative Start-Ups sondern auch das #2m2m-Studio erstrahlt ab 18. April auf ZAPPN & PULS 4 in einem neuen Licht.

„2 Minuten 2 Millionen – Die PULS 4 Start-Up-Show“ ab 18. April immer dienstags um 20:15 Uhr auf ZAPPN & PULS 4

Bilder Bild (c) PULS 4_Gerry Frank

Quelle: ProSiebenSat.1 PULS 4

Aus Employee wird Employeah

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STICKERSTARS

STICKERSTARS startet eine von Epic. entwickelte B2B-Kampagne

Das Berliner Unternehmen STICKERSTARS weitet sein seit 2012 im privaten Kontext etabliertes Sticker-Konzept auf den B2B-Bereich aus, um in Unternehmen jeglicher Größe Branding- und Community-Erlebnisse mit Nachklang zu schaffen. Dafür startet STICKERSTARS die dreimonatige, von der Kreativagentur Epic. entwickelte B2B-Kampagne „Aus Employee wird Employeah“ über Google Search und Social Media.

Mit der Kampagne sollen die HR-Bereiche von Konzernen und mittelständischen Unternehmen sowie die Multiplikatoren, die für die interne Kommunikation in Unternehmen zuständig sind, im Full-Funnel-Prinzip erreicht werden.

Die B2B-Kampagne positioniert STICKERSTARS als effizienten HR- und Kommunikations-Icebreaker. Das Konzept, Mitarbeiter:innen, Teams, Abteilungen und Standorte über Stickeralben miteinander zu verbinden, ist in Zeiten der zunehmenden Anonymität durch remotes Arbeiten gefragter denn je.

Ein individuell gestaltetes Stickeralbum zahlt auf das Employer-Branding ein: STICKERSTARS bietet eine Plattform zum interaktiven Austausch über Unternehmensinhalte, Werte und Meilensteine und sorgt zusätzlich dafür, dass sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

„Wir sind stolz darauf, dass DAX-Unternehmen wie die Telekom, Salesfive und Beiersdorf bereits unsere Stickeralben als Icebreaker- und Kommunikationserlebnis nutzen, und wollen mit der von Epic. entwickelten B2B-Kampagne noch mehr Unternehmen erreichen“, so Michael Janek, Gründer von STICKERSTARS.

Bildquelle STICKERSTARS

Quelle ease PR

Britischer Geheimdienst: Ukraine und Russland in Schwierigkeiten

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Frontverlauf in der Ukraine, über dts NachrichtenagenturLondon (dts Nachrichtenagentur) – Laut britischem Militärgeheimdienst kämpfen sowohl die Ukraine als auch Russland mit großen Schwierigkeiten. Ein russischer Militärschlag zerstörte um den 2. März herum eine Brücke über die einzige asphaltierte Versorgungsstraße nach Bachmut, die noch unter ukrainischer Kontrolle steht, heißt es im täglichen Lagebericht der Briten vom Dienstagmorgen.

Schlammige Bedingungen behinderten wahrscheinlich die ukrainischen Nachschubbemühungen, da das Militär zunehmend auf unbefestigte Wege zurückgreifen müsse. Öffentliche Meinungsverschiedenheiten zwischen der Wagner-Gruppe und dem russischen Verteidigungsministerium über die Zuteilung von Munition verdeutlichten auf der anderen Seite die Schwierigkeit, das hohe Personal- und Munitionsniveau aufrechtzuerhalten, das erforderlich sei, um mit ihrer derzeitigen Taktik voranzukommen.


Foto: Frontverlauf in der Ukraine, über dts Nachrichtenagentur

Foto/Quelle: dts

Ehrlich, lebendig, genussvoll

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JOHANN Schladming begeistert mit vielfältiger Kulinarik

JOHANN Schladming begeistert mit vielfältiger Kulinarik

Genussvolle Aussichten: Im Dezember 2022 nach umfassendem Umbau wiedereröffnet, punktet das JOHANN Schladming neben dem neuen Rooftop-Pool und stylischen Zimmern vor allem auch mit kulinarischer Vielfalt. So speisen Gäste wahlweise im neuen Hotelrestaurant ANNA, dem Haubenrestaurant JOHANN GENUSSraum oder in der GENUSSbar. Die hauseigene AlmArenA an der Talstation Hauser Kaibling vervollständigt das gastronomische Angebot.

Für die facettenreiche Kulinarik zeichnen Küchenchef Lukas Cirjak und die Sous Chefs Christian Podlessnig und Alexander Grabner verantwortlich. Gemeinsam mit dem Rest des Teams verstehen sie sich als Genussboten, die Foodies mit steirischen wie auch internationalen Spezialitäten inspirieren. Als hochwertig, unkompliziert und weltoffen beschreibt Cirjak ihren Kochstil. Daher rührt auch die Aufnahme feinster Maki und Nigiri in die Speisekarten der hoteleigenen Bar und AlmArenA – frisch gerollt von Sushi-Meister Tibor Lakatos.

In allen Bereichen setzt das JOHANN Schladming auf Regionalität und Saisonalität. So stammt der Saibling aus dem hauseigenen Fischteich von Hotelier und Gastgeber Christian Gappmayr. Eine Übernachtung kostet ab 159 Euro pro Person im Doppelzimmer ZWEIklang inklusive GENUSSpension. Weitere Informationen finden sich unter www.johann-schladming.at.

„Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und authentische, ehrliche Gerichte kreieren. Unser Anspruch ist es, lebendig zu sein“, erklärt Lukas Cirjak. „Inspiration finde ich in meinem Alltag, aber nur gemeinsam im Team treibt man Dinge schließlich auch voran.“ Die konsequente Umsetzung dieser Philosophie wurde belohnt. Bereits 2012 gab es für das Restaurant JOHANN GENUSSraum die erste Haube von Gault & Millau, die zweite folgte 2019.

Auch externe Besucher:innen freuen sich auf Signature-Gerichte wie Rehschulter oder Rib Eye mit Steinpilzpüree in historischem Ambiente, denn das Gourmetrestaurant befindet sich in einem unter Denkmalschutz stehenden Gebäudeteil aus dem 17. Jahrhundert.

Für Hausgäste startet der Tag geschmackvoll am großzügigen Frühstücksbuffet mit Front Cooking im Hotelrestaurant ANNA. Nachmittags wird dort im Rahmen der GENUSSpension ein warmes Gericht sowie Kaffee und Kuchen und am Abend das Fünf-Gang-Wahlmenü mit Salatbuffet serviert.

Bilder: © JOHANN Schladming

Quelle: STROMBERGER PR GmbH

Warehousing1 ernennt Bettina Brown zur neuen Vertriebschefin

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Bettina Brown

Warehousing1 ernennt Bettina Brown zum Director of Sales & Customer Success

Warehousing1, eines der in Europa führenden On-Demand Fulfillment-Netzwerke, ernennt Bettina Brown zur neuen Vertriebschefin. Als Director of Sales & Customer Success übernimmt Brown die Verantwortung für die Bereiche Sales und Bestandskundenmanagement (Customer Success). In ihrer Rolle wird sie die Sales-Strategie für Warehousing1s SaaS-Produkte maßgeblich mitgestalten und den Vertrieb internationaler aufstellen. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Ausbau der Beziehungen zu den Key Accounts und Großkunden des Unternehmens.

Brown bringt 22 Jahre an einschlägiger Erfahrung zu ihrer neuen Stelle. Bevor sie zu Warehousing1 kam, leitete die 43-jährige die Bereiche Vertrieb und Customer Success für das Softwareunternehmen PayFit Deutschland und baute mehrere Jahre für das AI-Tech-Unternehmen Nyris die Strukturen im Sales & Customers Success auf. Davor arbeitete Brown mehr als ein Jahrzehnt im Vereinigten Königreich, wo sie unter anderem bei Lynton Lasers das Aftersales-Geschäft leitete.

“Der Ausbau unserer Vertriebsstrategie mit Fokus auf unser SaaS-Geschäft durch Bettina Brown ist ein entscheidender Schritt, um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben”, erklärt Fabian Sedlmayr, Gründer und Managing Director von Warehousing1. “Wir freuen uns sehr, Bettina an Bord zu haben und gemeinsam mit ihr das Wachstum unserer Software-Suite voranzutreiben.”

Nach Leandro Loiacono (CTPO) und Martin Alpermann (Director of Finance) ist Bettina Brown innerhalb kurzer Zeit die dritte Top-Personalie bei Warehousing1. Brown ist außerdem die vierte Frau in einer Führungsposition beim Berliner Logistik-Startup – allein drei davon sind dieses Jahr ernannt worden.

Warehousing1 bietet schnell wachsenden E-Commerce-Brands ganzheitliche Fulfillment-Services über sein umfassendes Partner-Netzwerk mit Standorten in Deutschland, Europa und den USA an. Im April 2022 sammelte das Unternehmen in seiner Series A-Finanzierungsrunde über 10 Millionen Euro von renommierten Investoren (u.a. DB Schenker) ein. Mit dem neuen Kapital baut das Unternehmen Technologie und Produkt weiter aus, um der in Europa führende Anbieter für erstklassige, digital gesteuerte Fulfillment-Lösungen für E-Commerce-Unternehmen zu werden.

Quelle Warehousing1

priovi entlastet Borderline-Betroffene und Behandler

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priovi

priovi: Erste digitale Therapie für Borderline-Patient:innen ist ab sofort auf Rezept erhältlich

Ab sofort können Patient:innen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung (BPS) mit „priovi“ auf die erste Digitale Gesundheitsanwendung (DiGA) für diese Erkrankung zurückgreifen. Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) erteilte der neuen DiGA die Zulassung als verschreibungsfähiges Medizinprodukt, damit ist sie durch die gesetzlichen Krankenkassen erstattungsfähig. Mit priovi haben die Expert:innen der Hamburger GAIA AG die erste DiGA zur Behandlung der Borderline Persönlichkeitsstörung auf den Markt gebracht, die BPS-Patient:innen ergänzend zur Psychotherapie kontinuierlich begleitet.

Entwickelt wurde die Therapie federführend von Dr. phil. Gitta Jacob, die zu den wichtigsten Protagonist:innen der Schematherapie-Szene in Europa zählt und als Autorin bekannt ist. Die leitende Psychotherapeutin der GAIA AG hat es mit dem priovi-Team geschafft, unzähligen Betroffenen einen unkomplizierten Zugang zu einer modernen, effektiven und beliebten Therapie zu ermöglichen. Die Einmallizenz der DiGA gilt für ein ganzes Jahr, sodass Nutzer:innen nicht wie sonst üblich nach 90 Tagen erneut eine Verschreibung beantragen brauchen.

Dr. Mario Weiss, Arzt und Vorstandsvorsitzender von der GAIA AG, sagt: „Wir freuen uns, Patient:innen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung eine digitale Therapie anbieten zu können, die nicht nur wirksam, sondern auch schnell und unkompliziert verfügbar ist. Das spielt gerade deshalb eine wichtige Rolle, weil Borderline-Patient:innen auf eine auf die Störung zugeschnittene Therapie oft viel zu lange warten müssen. priovi kann hier eine Lücke in der Versorgung schließen und auch nach Beendigung einer stationären Therapie begleitend unterstützen.“

Schwerwiegendes, aber unterversorgtes psychiatrisches Krankheitsbild
Etwa 1,5 Millionen Deutsche leiden an der Borderline Persönlichkeitsstörung (BPS). Zwei Drittel von ihnen sind Frauen. Bei BPS handelt es sich um ein schwerwiegendes psychiatrisches Krankheitsbild, dessen Symptome von heftigen Gefühlsschwankungen über selbstschädigende Verhaltensweisen bis zum Suizid reichen können. BPS ist durch Impulsivität, Instabilität von Gefühlen und einem sehr kritischen Selbstbild geprägt. „Betroffene fühlen sich innerlich zerrissen und leiden unter großen Ängsten vor dem Alleinsein. Dennoch haben sie massive Probleme im Umgang mit anderen Menschen.

Dadurch gelingt es ihnen nur selten, stabile Beziehungen aufzubauen, was die ganze Problematik natürlich verschlimmert“, erklärt Dr. Gitta Jacob, leitende Psychotherapeutin der GAIA AG. Die innere Anspannung der Patient:innen ist teilweise so stark, dass sie sich selbst verletzen, zu Drogen greifen oder ihre Emotionen mit hoch riskanten Aktivitäten herunterregulieren. Für die Entstehung der Borderline-Störung spielen in vielen Fällen frühe traumatische Erfahrungen eine entscheidende Rolle. Mehr als 60 Prozent der Borderline-Patient:innen hat mindestens einen Suizidversuch verübt, was die Notwendigkeit einer Behandlung verdeutlicht.

Mittlerweile ist die Borderline-Störung durch Psychotherapie gut behandelbar. Mit Hilfe einer störungsspezifischen Therapie können viele Betroffene den Teufelskreis der Erkrankung aufbrechen, auch wenn sie zum Teil jahrelang noch mit weiteren psychischen Problemen kämpfen. Allerdings ist nur ein relativ kleiner Anteil der niedergelassenen Psychotherapeut:innen qualifiziert, solche spezifischen Therapien anzubieten.

In der Praxis erhalten viele der Betroffenen stattdessen vor allem Psychopharmaka. Diese Medikamente können in Krisen sinnvoll sein, helfen jedoch langfristig nicht gegen die Borderline-Störung und bringen oft problematische Nebenwirkungen mit sich. Eine weitere Herausforderung in der Behandlung liegt darin, dass die störungsbedingte Angst vor Nähe dazu führen kann, dass Borderline-Patient:innen Therapiesitzungen vermeiden. Hier kann die digitale Unterstützung mit priovi Ängste nehmen und zur Therapietreue beitragen.

Bewährte Technik zur Verhaltensänderung – immer und überall verfügbar
priovi bietet therapeutische Techniken und Übungen an, die auf der sogenannten Schematherapie beruhen, einem anerkannten Verfahren zur Behandlung der Borderline-Störung. Die Expertin Dr. Gitta Jacob erklärt: „Mit der Schematherapie baut priovi auf einer Methode auf, bei der die wichtigsten und wirksamsten therapeutischen Prinzipien in einer sehr verständlichen Art und Weise zusammengeführt werden. Sie hilft Betroffenen anhand verschiedener Selbstanteile, besser mit ihren Emotionen umzugehen, soziales Miteinander zu lernen und sich Strategien für den Umgang mit Krisen anzueignen.“

Dabei nimmt priovi Borderline-Patient:innen an die Hand und begleitet sie wie ein virtueller Therapeut – individuell und einfühlsam. Die DiGA klärt Betroffene im individuellen Dialog über vielschichtige Erlebens- und Verhaltenszustände auf und führt sie behutsam an gezielte Übungen heran, um starke bzw. wechselnde emotionale Zustände zu erkennen und mit ihnen umzugehen. Mit Hilfe von Audios, Fallgeschichten und Comics leitet die Anwendung zum Besser-Fühlen an und gibt Tipps und Ideen für Selbstfürsorge, die Nutzer:innen jederzeit gezielt abrufen können. Patient:innen werden zudem regelmäßig daran erinnert, kurze Fragebögen auszufüllen, mit denen sie den Verlauf ihrer Symptome und Stimmungen selbst beobachten können.

In einer einarmigen Prä-Post Studie mit 153 erwachsene Personen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung wurde die Wirksamkeit von priovi untersucht. Nach drei Monaten, in denen die Patient:innen priovi genutzt hatten, berichteten sie von einer deutlichen Reduktion ihrer Symptome und Verbesserung ihrer Lebensqualität. Im Rahmen einer randomisiert-kontrollierten, länger angelegten Studie werden nun weitere wissenschaftliche Untersuchungen durchgeführt, um das Programm dauerhaft in das DiGA-Verzeichnis des BfArM aufzunehmen.

priovi ist niedrigschwellig in der Handhabung und stellt nur minimale Anforderungen an technische Fähigkeiten. Die DiGA kann auf einem Smartphone, Tablet oder Computer gleichermaßen verwendet werden.

Bild Fotograf/ Bildcredit Raimar von Wienskowski

Quelle GAIA AG

Zahlungsmanagement-Plattform für den Autohandel

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NX Technologies

NX Technologies schließt Serie-A-Finanzierung in Höhe von 11 Millionen Euro ab

Das Kölner Fintech NX Technologies, Spezialist für digitale Bezahlprozesse im Automotive-Bereich und Anbieter der Zahlungsmanagement-Plattform bezahl.de, gibt den erfolgreichen Abschluss seiner Serie-A-Finanzierung in Höhe von 11 Millionen Euro bekannt. Lead Investor ist Motive Partners, durch ihre Venture Capital Plattform, Motive Ventures. Weiterhin beteiligt sind Family Offices und Business Angels, darunter Rolf Christof Dienst mit Wessel Management sowie Ingo Weber mit Carcharodon Capital, die erneut in das Kölner Startup investieren.

Michael Hock, Head of Portfolio Management bei Motive Ventures, kommentiert: „Das beeindruckende Wachstum seit der Seed-Runde, kombiniert mit dem starken Payment-Know-how und der tiefen Branchenexpertise des Teams, sind Gründe dafür, dass bezahl.de trotz des aktuellen Marktumfelds eine so bedeutende Serie-A-Runde einwerben konnte. Wir sind zuversichtlich, dass das Unternehmen eine glänzende Zukunft vor sich hat, nicht nur wegen der Erweiterung des Produktangebots zu einer umfangreichen Embedded Finance Suite.“

Das Kernprodukt der NX Technologies, bezahl.de, automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Prozess von der Zahlungsaufforderung bis zur Verbuchung im Finanzbuchhaltungssystem. Mit einem Marktanteil von rund 60% unter den 100 größten Autohandelsgruppen zählt die Plattform mit ihrem ganzheitlichen und vertikalen Lösungsansatz bereits zum Branchenstandard. Die Finanzierungsrunde festigt die Position der NX Technologies als größten Anbieter für modernes Zahlungsmanagement im deutschen Markt, der Jahresumsätze von fast 200 Milliarden Euro erzielt.

Trotz schwierigen Marktumfelds war das vergangene Jahr ein erfolgreiches für die NX Technologies. Das Unternehmen ist von 60 Mitarbeiter:innen zu Beginn des Jahres 2022 auf mittlerweile über 100 Mitarbeiter:innen gewachsen, über die Zahlungsmanagement-Plattform bezahl.de wurden über 4 Milliarden Euro Transaktionsvolumen abgewickelt. Darüber hinaus hat das Fintech seine Angebote im Embedded Finance-Bereich um Funktionen wie “Buy Now, Pay Later” erweitert.

„Wir möchten uns an dieser Stelle bei unseren erstklassigen Investoren für ihre Unterstützung und das Vertrauen bedanken. Die aktuellen Herausforderungen rücken die Notwendigkeit der Digitalisierung von internen Prozessen im Automobilhandel in den Fokus. Mit den Mitteln werden wir einen neuen Standard für automatisiertes Zahlungsmanagement im europäischen Automotive Markt schaffen und uns auf den Ausbau von Embedded Finance Offerings konzentrieren.“, sagt Lasse Diener, CEO & Co-Founder von NX Technologies.

Neben der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen verwendet NX Technologies die Mittel der Finanzierungsrunde vor allem für den Ausbau seiner Plattform bezahl.de durch Integration weiterer Embedded Finance-Lösungen. Darüber hinaus bereitet das Unternehmen die Expansion in weitere Regionen vor.

Bild (v.l.n.r.): Ulrich Schmidt, Lasse Diener.

Quelle: Redgert Comms

Göttliches Griechenland

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Ella Resorts

Ella Resorts starten am 20. April 2023 in die Saison

­Ab in die Sonne: Nach dem Soft Opening Mitte letzten Jahres beginnt für die Ella Resorts auf Rhodos mit dem 20. April 2023 die erste Sommersaison. Unmittelbar nebeneinander und am Sandstrand von Kalithea gelegen, stehen die beiden Fünf-Sterne-Häuser für unaufdringlichen Luxus und eine Rundum-Sorglos-Auszeit für alle Generationen in einer europäischen Trenddestination.

Während Paare und Freunde im Adults-friendly Elissa Lifestyle Resort bestens aufgehoben sind, bietet das Helea Family Beach Resort ideale Voraussetzungen für den perfekten Familienurlaub. Durchdachter Eco-Chic und eine Vielzahl an Pools, die sich geschickt über die Anlagen verteilen, machen den Charakter beider Ella Resorts aus. Ergänzt durch sieben Restaurants und Bars im Elissa sowie sechs im Helea, einem Beach Club, einem Street Food Truck und dem ästhetisch gestalteten Ella Wellness & Spa, der von erwachsenen Gästen beider Resorts genutzt werden kann. In Letzterem sorgen ein Warmwasser-Indoor-Pool und das Thermalbad Ella Suite mit heißen und kalten Anwendungen für wohlige Momente und eine Extra-Portion Energie.

Bei den Treatments kommen ausschließlich Produkte von Ariadne Athens, Comfort Zone und Biologique Recherche zum Einsatz, die alle auf natürliche, biologische und nachhaltige Wirkstoffe setzen. Darüber hinaus profitieren Gäste von der idealen Anbindung an den nur 20 Kilometer entfernten internationalen Flughafen sowie von kurzen Wegen zu kulturellen Sehenswürdigkeiten wie dem Zentrum von Rhodos-Stadt, einem UNESCO-Weltkulturerbe. Die diesjährige Saison endet voraussichtlich am 31.Oktober 2023.

Im Elissa Lifestyle Resort zahlen Gäste für eine Übernachtung im Superior Deluxe Zimmer ab 284 Euro für zwei Personen inklusive Halbpension. Eine Übernachtung im Helea Family Beach Resort in der Family Junior Suite kostet für zwei Erwachsene und ein Kind ab 346 Euro inklusive Premium All Inclusive. Weitere Informationen finden sich auf www.ellaresorts.com.

Sommer, Sonne, Style – Elissa Lifestyle Resort
Ella bedeutet auf Griechisch „komm“ und spiegelt so bereits im Namen das Motto der Marke „Jeder ist willkommen“ wider. Im ersten Hotel der Ella Resorts gilt das besonders für Sonnenliebhaber:innen und Ruhesuchende. Dabei punktet das stilvolle Adults-Friendly-Hotel mit elegantem Design, kulinarischer Vielfalt, direkter Strandlage und 15 Süßwasser-Swimmingpools.

Für einen weiteren Wohlfühlfaktor sorgt auch die zurückhaltende und dennoch luxuriöse Architektur des Hauses. Von außen ist es im traditionellen rhodischen Stil designt, während die Inneneinrichtung mit Modernität und Eleganz überzeugt. Gäste wählen aus 322 stylischen Zimmern, Suiten oder Bungalows. Letztere mit eigenem Pool, um größtmögliche Privatsphäre zu genießen.

Familienurlaub deluxe – Helea Family Beach Resort
Im zweiten Haus der Ella Resorts erwartet Familien eine Auszeit der besonderen Art. Kindgerechte Architektur und Ausstattung vereinen sich mit zeitlos-puristischem Interieur. So können sich Kids mittags und abends an eigenen Mini-Buffets ihre Lieblingsspeisen selbst zusammenstellen. Dank des vielfältigen Premium All Inclusive-Angebotes so oft und so viel sie wollen.

Der Beach Club Ammuda serviert tagsüber erfrischende Drinks und abwechslungsreiche Snacks. Letztere schmecken am hoteleigenen Strand – ausgezeichnet mit dem Umwelt-Gütezeichen Blaue Flagge – besonders gut. Endlosen Wasserspaß versprechen zudem elf Süßwasserpools sowie der Wasserpark Ella Land Splash. Auch ein Kids Club mit Programm für kleine Gäste von vier bis zwölf Jahren und Indoor-Angebote wie Escape Rooms und Kino dürfen nicht fehlen. Viel Platz bieten großzügig geschnittene Doppelzimmer und Suiten, die teils über einen direkten Poolzugang verfügen.

Bilder: © Ella Resorts

Quelle STROMBERGER PR GmbH

Asanas in Alleinlage

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­Forsthofalm

­Forsthofalm lockt ab April mit vielfältigen Yoga Retreats

­Yoga inmitten der Bergwelt: Die Forsthofalm im österreichischen Leogang bietet in diesem Jahr von April bis November verschiedene, mehrtägige Yoga Retreats. International renommierte Lehrer:innen vermitteln dabei Schwerpunkte von Female Embodiment über mentale Stärkung bis hin zu Acro Flow Yoga. Eingebettet in die imposante Kulisse der Leoganger Steinberge ist das familiengeführte Hotel in Alleinlage auf rund 1.050 Metern der perfekte Ort für inspirierende Erlebnisse; die frische Bergluft und Höhensonne sorgen für ein Extra an Energie.

Im Winter direkt an der Piste und im Sommer mitten im Bikepark gelegen, überzeugt das Holzhotel mit einer Vielzahl an Möglichkeiten, um die Zeit in den Bergen zu genießen und aktiv zu sein. Entspannung mit 360-Grad-Weitblick, eine Bio-Kräuter-Sauna und ein Sole-Dampfbad, Relax-Bereiche und ein ganzjährig beheizter Rooftop Pool bietet das Sky Spa der Forsthofalm.

Female-only lautet die Vorgabe für das Yoga Retretat „Awaken The Goddess“ vom 22. bis 25. Juni 2023. Es beinhaltet drei Übernachtungen im Mondholz-Zimmer, eine 50-Minuten-Massage und Vollpension im Rahmen der Essential Elements Kitchen und kostet ab 945 Euro pro Person; die Löwen Alpin Card mit zahlreichen Preisvorteilen in der Region ist ebenfalls inkludiert. Mehr Informationen finden sich unter www.forsthofalm.com.

Weiblichkeit und Wiederbelebung der ureigenen Kraft der Frauen – dieses Thema behandelt das Retreat „Awaken The Goddess“. Angeleitet durch Yogalehrerin Helene Gröpper finden die Teilnehmerinnen durch Sound-Healing-Einheiten, eine Cacao-Ceremony sowie durch spielerische und beruhigende Yoga-Praktiken zu ihrer ursprünglichen Stärke. Yoga, Akrobatik und Thaimassage vereint das „Acro Flow Yoga Retreat“ vom 12. bis 15. Oktober 2023. Hierbei stehen die Themen Kommunikation, Balance und Teamwork im Vordergrund.

© Günter Standl

Weitere Schwerpunkte der Yoga Retreats sind Neuausrichtung und Lebensfreude beim Reconnect Retreat vom 29. Mai bis 2. Juni sowie mentale Stärkung und Heilung beim Art of Living Retreat vom 20. bis 23. Juli. Beim Winter Yoga Retreat vom 8. bis 12. November geht es hingegen um die Themen Atmung und Natur als Kraftquelle. Gäste der Forsthofalm haben im Rahmen des kostenlosen Mountain Life Programms ganzjährig die Möglichkeit, an täglich stattfindenden Yoga- und Meditationseinheiten teilzunehmen.

Angesichts der wachsenden Nachfrage war es für Hotelchef Markus Widauer ein Anliegen, das bestehende Angebot zu erweitern: „Mit unseren Yoga Retreats wollen wir Gäste dazu einladen, sich intensiv Zeit für Self Care zu nehmen. Renommierte Partner:innen aus der Yogaszene decken dabei individuelle Themen ab. Und unsere Lage oberhalb von Leogang, umgeben von schönster Natur, ist natürlich das perfekte Setting, um Körper und Seele in Einklang zu bringen. Ich freue mich auf ein inspirierendes Jahr in der Forsthofalm.“

Nach intensiven Yoga-Einheiten, die je nach Wetter auch auf der Yogaplattform im Freien praktiziert werden, genießen die Teilnehmer:innen im Hotelrestaurant Kukka die nachhaltig-regionale und gesunde Essential Elements Kitchen, die viele vegetarische und vegane Spezialitäten im Sharing-Konzept serviert. Anschließend lädt Hausherr Markus Widauer zur Sunset-Session: Der passionierte DJ begleitet den Sonnenuntergang mit leisen House Tunes für den perfekten Flow in den Abend.

Bild: Fotograf/ Bildcredits: Günter Standl (www.guenterstandl.de)

Quelle STROMBERGER PR GmbH